current Affairs Economy Health India International National ToDay vreducations.com 17 December 2025 0 Comments

Good News for Employees ! 4 Days Workweek

0

Read Time:7 Minute, 13 Second

Table of Contents

భారతదేశ 4-రోజుల పని వార ప్రణాళిక

వేతనంతో కూడిన వారపు సెలవులు 4 Days Workweek : భారత కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ కొత్త కార్మిక నియమావళి ప్రకారం, ఉద్యోగులు వారానికి 48 పని గంటలు పూర్తి చేస్తే, వారానికి 4 రోజుల పని అనుమతించబడుతుందని స్పష్టం చేసింది. దీని అర్థం నాలుగు రోజులు రోజుకు 12 గంటలు పని చేయడం, మూడు వేతనంతో కూడిన వారపు సెలవులు.

⏱ 4 Days Workweek

48 గంటలు దాటిన ఏదైనా పని అదనపు వేతనంతో ఓవర్‌టైమ్‌గా అర్హత పొందుతుంది.
మొత్తం పని గంటలను కొనసాగిస్తూ యజమానులకు వశ్యతను అందించడం ఈ విధానం లక్ష్యం.
ఇది 29 పాత కార్మిక చట్టాలను వేతనాలు, పారిశ్రామిక సంబంధాలు, సామాజిక భద్రత మరియు వృత్తి భద్రతను కవర్ చేసే నాలుగు కొత్త కోడ్‌లుగా ఏకీకృతం చేయడాన్ని అనుసరిస్తుంది.
కొన్ని దేశాలు అధిక ఉత్పాదకత మరియు తక్కువ వారాలతో మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతను నివేదిస్తుండగా, భారతీయ కార్మిక సంఘాలు దీర్ఘకాలిక రోజువారీ షిఫ్ట్‌ల నుండి పెరిగిన ఒత్తిడి మరియు ఆరోగ్య ప్రభావాల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నాయి. దత్తత పరిశ్రమ అవసరాలు, ఉద్యోగుల సమ్మతి మరియు రాష్ట్ర స్థాయి అమలుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

🕛 4 Days Work, 3 Days Leave – But With Conditions

📜 కొత్త కార్మిక సంకేతాలు వారానికి 4 రోజుల పనిదినాలను అనుమతిస్తాయి
⏱ పరిస్థితి: వారానికి 48 గంటలు మారవు
🕛 4 రోజులకు 12 గంటల షిఫ్ట్‌లు అవసరం.
📅 3 వేతనంతో కూడిన వారపు సెలవులు ఇవ్వబడ్డాయి
💼 48 గంటలకు మించి ఓవర్ టైం చెల్లింపు
🇯🇵 జపాన్, జర్మనీ, స్పెయిన్ నుండి ప్రేరణ పొందింది
⚖️ ట్రేడ్ యూనియన్లు ఒత్తిడి, ఆరోగ్య సమస్యలకు భయపడుతున్నాయి
🏭 4 ఏకీకృత కార్మిక కోడ్‌లలో భాగం
🛡 వేతనాలు, భద్రత, సామాజిక భద్రతను కవర్ చేస్తుంది
🤔 దత్తత కంపెనీలు & రాష్ట్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కీలకపదాలు & నిర్వచనాలు:

4-రోజుల పనివారం: ఉద్యోగులు వారపు గంటలను ఐదు లేదా ఆరు రోజుల్లో కాకుండా నాలుగు రోజుల్లో పూర్తి చేసే పని నిర్మాణం.
కార్మిక సంకేతాలు: మునుపటి 29 కార్మిక నిబంధనల (వేతనాలు, పారిశ్రామిక సంబంధాలు, సామాజిక భద్రత, వృత్తి భద్రత) స్థానంలో నాలుగు ఏకీకృత చట్టాలు.
ఓవర్ టైం: వారానికి 48 గంటల ప్రామాణిక పనికి మించి పని చేస్తే, చట్టం ప్రకారం అదనపు చెల్లింపు అవసరం.
గిగ్ వర్కర్లు: కొత్త కోడ్‌ల కింద సామాజిక భద్రతలో చేర్చబడిన ఫ్రీలాన్సర్లు లేదా ప్లాట్‌ఫామ్ కార్మికులు.
వారపు సెలవులు: చెల్లింపుతో కూడిన విశ్రాంతి రోజులు, ఇప్పుడు 4-రోజుల మోడల్ కింద మూడు రోజులుగా ఉండే అవకాశం ఉంది.

ప్రశ్నలు & సమాధానాలు :

ఏమిటి: కొత్త కార్మిక నియమావళి ప్రకారం వారానికి 4 రోజుల పని విధానం.
ఏది: కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ నియమాలను స్పష్టం చేసింది.
ఎప్పుడు: నాలుగు కార్మిక కోడ్‌లను ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత ప్రతిపాదించబడింది.
ఎక్కడ: భారతదేశంలో, రాష్ట్ర అమలుకు లోబడి ఉంటుంది.
ఎవరు: వ్యవస్థీకృత రంగాలలోని ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఎవరు: షెడ్యూల్ చేయడంలో సరళతతో యజమానులకు ప్రయోజనం చేకూరుతుంది.
ఎవరిది: కేంద్ర కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ రూపొందించిన విధానం.
ఎందుకు: పని నిబంధనలను ఆధునీకరించడం మరియు వశ్యతను పెంచడం.
లేదో: దత్తత కంపెనీలు మరియు రాష్ట్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఎలా: రోజుకు 12 గంటలు చొప్పున 4 రోజులు (వారానికి 48 గంటలు) పని చేయడం ద్వారా.

చారిత్రక/భౌగోళిక/రాజకీయ/ఆర్థిక అంశాలు:

చారిత్రకం: 29 సంక్లిష్టమైన బ్రిటిష్ కాలం నాటి కార్మిక చట్టాలను నాలుగు సరళీకృత కోడ్‌లతో భర్తీ చేస్తుంది.
భౌగోళికం: జపాన్, జర్మనీ, స్పెయిన్‌లలో జరిగిన ప్రయత్నాల నుండి ప్రేరణ పొందింది; అమలు భారత రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారుతుంది.
రాజకీయం: కార్మిక సంస్కరణల ఎజెండాలో భాగం; రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఆమోదం అవసరం.
ఆర్థికం: ఉత్పాదకతను పెంచడం మరియు వ్యాపార సౌలభ్యాన్ని పెంచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది; యూనియన్లు కార్మికుల శ్రేయస్సు గురించి ఆందోళన చెందుతాయి.

UPSC ప్రశ్నలు:

భారతదేశంలో వారానికి 4 రోజుల పనిదినాన్ని ప్రవేశపెట్టడం వల్ల కలిగే సామాజిక-ఆర్థిక ప్రభావాలను చర్చించండి.
భారతదేశ పారిశ్రామిక సంబంధాల దృశ్యాన్ని మార్చడానికి నాలుగు కొత్త కార్మిక సంకేతాలు ఎలా లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి?
భారతదేశ అనధికారిక రంగంలో వారానికి 4 రోజుల పనిదినాన్ని అమలు చేయడంలో ఉన్న సవాళ్లను విమర్శనాత్మకంగా పరిశీలించండి.

ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ :

కోణం	ప్రస్తుత (వారంలో 5 రోజులు)	ప్రతిపాదించబడింది (4-రోజుల వారం)
వారానికి పని దినాలు	5 రోజులు	4 రోజులు
రోజువారీ గంటలు	8–9 గంటలు	12 గంటలు
మొత్తం వారపు గంటలు	48 గంటలు	48 గంటలు
వారపు సెలవులు	2 రోజులు	3 రోజులు (చెల్లింపు)
ఓవర్ టైం ప్రారంభం	వారానికి 48 గంటల తర్వాత	వారానికి 48 గంటల తర్వాత
చట్టపరమైన ఆధారం	పాత కార్మిక చట్టాలు	కొత్త 4 కార్మిక సంకేతాలు